NewsPicksリクルーティングサービス利用規約

NewsPicksリクルーティングサービス利用規約（以下「本リクルーティング規約」といいます。）は、NewsPicks利用規約の一部です。NewsPicksユーザーが、「NewsPicks」上で、求人情報等の提供を受けることができるNewsPicksリクルーティングサービス（以下「本サービス」といいます。）をご利用いただくためには、本リクルーティング規約に同意していただく必要があります。
なお、当社は、本リクルーティング規約をいつでも任意の理由で変更することができるものとし、本サービスの利用者（以下「利用者」といいます。）は、本サイト上に最新のリクルーティング規約が掲載された後に本サービスを利用した場合、本リクルーティング規約の変更に同意したものとみなします。

1. 本サービス

   1. 利用者は、当社と本サービスに係る契約を締結した求人企業（以下「求人企業」といいます。）がNewsPicks上に掲載する特定の求人情報に応募する場合、所定のフォーマットに所定の項目（氏名、フリガナ、郵便番号、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日を含むプロフィール。以下併せて「プロフィール情報」といいます。）を入力、送信するものとします。プロフィール情報は、当該求人企業（採用業務に関する業務委託先を含みます。以下同じ。）に提供されます。当該求人企業は、これ以降、利用者のプロフィールに興味を持った場合、当該利用者に対し、利用者から応募のあった求人情報以外に、紹介できると判断した求人情報を提供することができます。
   2. 本サービスには、利用者が、求人案件を閲覧又は応募できるサービス、及び本サイトに付随するメール配信その他の求人情報の提供に関するサービスが含まれます。

2. 利用者

   1. 利用者は、本リクルーティング規約、NewsPicks利用規約及びNewsPicksプライバシーポリシー（以下、併せて「利用規約」といいます。）の内容を確認し、その全てに同意の上、本サービスを利用することとします。利用者は、プロフィール情報の入力及び送信をもって利用規約の内容を全て承諾したものとみなされます。
   2. 利用者は、本サービスに登録する情報の正確性、真実性、最新性などにつき自ら責任を負うものとします。利用者は、利用者が提供した情報が不正確であるなど提供情報内容に起因して、求人企業その他第三者から当社が責任追及された場合、利用者の責任と負担においてこれに対処することを保証します。
   3. 利用者は、本サービスを通じて個別の求人企業に連絡したとしても、当該企業の求人情報などの提供を必ず受けることのできるものではないなど利用者の期待を充たすものではないことのあることにつきあらかじめ承諾するものとします。
   4. 利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。
      1. 氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
      2. 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
      3. その他当社もしくは求人企業が提出を求める証明書類等
   5. 利用者は、本サービスの第三者への提供、営業目的等、利用者自らが本サービスを受ける目的以外の目的で本サービスを利用することはできません。また以下の行為は禁止されます。
      1. 意図的に虚偽の情報を登録／提供する行為
      2. 自己に関する情報ではない情報の登録／提供を行う行為
      3. 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
      4. 個人や団体を誹謗中傷する行為
      5. 法令、公序良俗に反する行為、または、そのおそれのある行為
      6. 営利を目的とした登録／情報提供等の行為
      7. 当社またはその他の第三者に不利益を与える行為
      8. 本サービスの運営を妨げる行為
      9. 当社またはその他の第三者の信頼を毀損する行為

3. 当社

   1. 当社は、利用者が利用規約に違反したと判断した場合、当該利用者に対し事前に通知することなく、当該利用者の本サービスの全部または一部の利用を一時中止するとともに、当該利用者に対し事前に通知した上で、または利用規約の違反の態様によっては、当社の裁量で、当該利用者に対し事前に通知することなく、当該利用者から求人企業に対する回答の提出を無効とする等、当社が適当と認める措置を講ずることができることとします。
   2. 当社は、利用者に対する事前の通知なしに、本サービスの変更または一時的な中断を行うことができるものとし、利用者はあらかじめこれを承諾するものとします。
   3. 当社は、利用者に対する事前の通知なしに、本サービス全体の提供を長期的に中断または終了することができるものとし、利用者はあらかじめこれを承諾するものとします。
   4. 当社は、以下の事由のいずれかに該当すると判断した場合には、利用者に対する事前の通知や利用者の事前の承諾なしに、本サービスの一時的な中断を行うことがあります。
      1. システムの保守または変更を行う場合（認証サービスの仕様変更を含みます。）
      2. 天災事変その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、本サービスの運営が困難な場合
      3. その他当社が必要やむをえないと判断した場合
   5. 当社は、本サービスの一部または全部を第三者に委託できるものとします。この場合、当社は本規約上の当社と同等の義務を委託先である第三者（以下「委託先」といいます。）に負わせ、当社自らも委託先の義務を連帯して負います。
   6. 当社は、利用者が使用する機器、設備またはソフトウェアが本サービスの利用に適さない場合であっても、本サイト及び本サービスの変更、改変等を行う義務を負わないものとします。
   7. 当社は、利用者に対し、本サービスの正確性、完全性、目的適合性、有用性、適法性及び本サービスの利用行為が第三者の権利を侵害していないことを一切保証しません。
   8. 当社は、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、当社は、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。

4. 免責

   1. 当社は、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他当社の責めによらない事由（以下「不可抗力」といいます。）により利用者に生じた損害について、一切責任を負わないものとします。当社はこれらの不可抗力によって、本サイト上のデータが消去・変更されないことを保証しません。利用者は、自らの利用者回答内容、職場からの評価その他本サイト上に登録されているデータを自己の責任において随時保存するものとします。
   2. 当社は、本サービスの利用により利用者に生じた損害について、一切責任を負いません。ただし、本項その他本規約において当社の免責を定める場合であっても、当社に故意または重大な過失がある場合は、当社は責任を負うものとしますが、当社に故意または重過失があった場合も、通常かつ直接の範囲を超える損害については、当社は賠償の責任を負わないものとします。
   3. 当社は、アクセス過多その他予期せぬ要因に基づく本サービスの表示速度の低下や障害等によって利用者に生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
   4. 当社は、本サービスの利用希望者に対し、本サービスを必ず受けられることを保証するものではありません。また、アクセス過多、各種環境等技術的な事情、職場のやむを得ぬ事情等により、利用者が本サービスを利用できない、利用者回答内容が正しく保存されない等、利用者が本サービスを有効に利用できないことにより生じたあらゆる不利益について、当社は、一切責任を負いません。

5. 知的財産権

   1. 本サービスに関する著作権その他の権利は、当社または当社が契約する第三者が有します。
   2. 利用者は、当社の許諾なく、本サービスに関するシステム等の全部または一部の販売、再許諾、譲渡、変更、翻訳、リバースエンジニアリング、逆コンパイル、逆アセンブルを行ってはならないものとします。

6. 情報の取扱い

   1. 当社は、利用者のプライバシーを尊重し、利用者の提供する個人情報その他の情報の管理に細心の注意を払い、NewsPicks利用規約、NewsPicksプライバシーポリシー及び本リクルーティング規約に従って利用者の提供する個人情報その他の情報を取り扱うものとします。
   2. 当社は、本サービスの運営に当たり取得し、当社保有のサーバ上に蓄積されている個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏 洩等のリスクに対応するため、合理的な人的・物的・技術的安全管理措置を講じるものとします。また、当社は本サービスの運営に必要な範囲で、本サイトの利用ログを閲覧することがありますが、これを本サービスの運営以外の目的で利用し、または、本サービスの運営に必要な第三者以外の者に開示しないものとします。
   3. 当社は、本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または求人企業とのやり取りに関する情報、および利用者の登録情報等を、抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。
   4. 前項にかかわらず、当社は、法令の定めがある場合、当該法令に則り利用者の登録情報等を保持します。この場合、当社は法令に定められた事項以外に登録情報等を利用いたしません。
   5. 当社は、利用者の登録・抹消の前後を問わず、本サービス上で利用者が登録した利用者の個人情報、本サービスの利用履歴（ページビュー、応募履歴、利用者と求人企業との間のメッセージの送受信、本サービスを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られません。）を、個人を識別・特定できないように加工した後、集計および分析した統計データ、属性情報等を作成し、これらを何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。
   6. 次の各号に掲げる場合において、当該個人情報の提供を受ける者は、前項の規定の適用については、第三者に該当しないものとします。
      1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱の全部または一部を委託する場合
      2. 当社の合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合

7. 一般条項

   1. 利用者は、当社の事前の書面による承諾なく、本サービスにかかる利用者の地位及び権利義務を第三者に譲渡し、貸与しまたは担保に供することはできないものとします。
   2. 本リクルーティング規約は、日本法に準拠し、かつ日本法に従って解釈するものとします。
   3. 本サービスに関する一切の争訟については、東京地方裁判所をもって第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

附則

2019年6月28日改定（以前の規約はこちら）
2022年7月19日改定（以前の規約はこちら）