マッキンゼーのミッションは「クライアントに対する本質的かつ持続的なインパクトを創出すること」と「優秀な人材を惹きつけ、成長させること」の二つです。

"Make Your Own McKinsey" - マッキンゼーのコンサルタントには、所属部門・部署はありません。また辞令や配属、転勤命令もありません。プロフェッショナルとして働く者のキャリアは、誰かに指示されて形成されるものではなく、自ら設計し組み立てていくものであると私たちは考えています。

一人ひとりの目標を自分で立てる。その道筋を自分で設計する。他と自分を比べることなく、自分の選んだ道を自らの努力により着実に進む。このような成長の仕方を楽しむことのできる、自立したプロフェッショナルのための「場」をマッキンゼーは提供したいと考えています。

【働く環境】
東京・関西オフィスを拠点に、McKinsey Digitalの一員として活躍して頂きます。McKinsey Digitalはマッキンゼーが持つデジタル領域の専門性を活かし、デジタルテクノロジーでクライアントのビジネスの変革を支援します。デジタル戦略、アジャイル開発を活用したデジタル施策の導入、ITモダナイゼーション、クラウド戦略、サイバーセキュリティなど、多岐に渡るデジタル変革プロジェクトにグローバルメンバーと共に参加します。

また、幅広いセクターおよび業界にてプロジェクトに携わることになります。デジタル領域に特化して活躍していただく例もあれば、デジタルにおける専門性を他のコンサルティング業務（オペレーション、組織運営、戦略策定、コーポレートファイナンス、マーケティングおよびセールス等）と組み合わせて活躍されるケースもあります。

【日々の仕事内容】
通常3-5名程度で構成されるコンサルタントのチームにおいて、デジタル変革のプロジェクトを企画し、様々なビジネス、テクノロジ、プロセスおよび人々とエンドツーエンドで関わり、クライアントの事業の中核まで踏み込んだ改革や再発見を行うことで価値を創出することが期待されます。主な業務内容は、デジタル領域に強みを有するマッキンゼーのコンサルタントとして、情報の収集・分析、仮説の策定および検証に加え、クライアントへの提案の立案およびプレゼンテーションを担当して頂きます。また、クライアントチームと共同で、クライアントのマネジメントに対し成果を発表し、提言を行う場合もあります。

所属するチームからは、トレーニングに加え、コーチングやメンタリングを直接受けることになります。マッキンゼーにおけるキャリアを通じて、ガイドとなり正式なトレーニングをサポートするパートナーが、各新入社員ごとに1名アサインされ、あなたのキャリアをサポートします。また、参加するプロジェクトを選択する際の相談先となる　Professional Development Team や他のパートナーからも、スキルやネットワークの構築についてサポートを受けることができます。